深圳市鑫发环保科技有限公司

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　　芯微电子拟上市，披露员工仅 16 个本科，网友：靠大专生研发芯片？

　　果然不同凡响。

　　本科人数 16 人，占员工总数比例 2%；研发人员 88 人，占比 11.1%。

　　以上数据，来自安徽一家功率半导体芯片制造企业——黄山芯微电子股份有限公司（以下简称 " 芯微电子 "）的招股说明书。

　　据每日经济新闻报道，3 月 7 日，芯微电子创业板 IPO 申请获得深交所受理。

　　许多网友好奇：一家拟上市的高新技术企业，招了一堆大专生在做芯片研发？

　　1、本科率 2%

　　招股书介绍，芯微电子是一家专注功率半导体芯片、器件及材料研发、生产和销售的高新技术企业。

　　这样一家高新技术企业，其员工学历却让人大跌眼镜。

　　截至 2021 年 9 月 20 日，芯微电子在册员工 793 人，其中本科学历 16 人，占比 2.02%；大专学历 123 人，占比 15.51%；高中及以下学历 654 人，占比 82.47%。

　　与本科学历仅 16 人相应的是，芯微电子研发人员为 88 人，占比 11.1%。

　　招股书中，芯微电子被列为国内功率半导体市场的第二梯队，即少数突破了功率半导体芯片技术瓶颈的公司，研发设计制造能力相对突出。

　　但与同行业上市公司相比，芯微电子的研发人员从数量和占比上都处劣势。

　　员工受教育程度上，芯微电子更难与同行相比。比如捷捷微电，其本科及以上学历占比近 20%。

　　2、招聘

　　员工本科率低、研发人员也少得可怜的芯微电子，头衔却很丰富——

　　高新技术企业、专精特新 " 小巨人 " 企业、安徽省技术创新示范企业。

　　当地媒体《黄山日报》报道称，芯微电子的发展，依靠的是对创新技术能力的重视和投入。

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　　芯微电子王日新之子王民安对研发颇为看重：

　　如今，面向未来，以功率半导体芯片国产化为己任的黄山芯微电子人信心百倍，尤其是在需求、政策和资金的多重助力下，功率半导体再迎风口，头部企业或迎黄金发展期成为业内共识。

　　" 现在我们需要做的是，必须坚持技术创新，持续扩大技术研发有效投入，加大新产品研发力度，不断强化基础能力提升，聚焦新产品的研发与核心技术攻关，持续开展新产品研发，助力芯微电子产业升级，企业才会迎来一个更加蓬勃有力的新发展阶段。" 王民安说道。（《黄山日报》2021 年 12 月 16 日版）

　　" 扩大技术研发有效投入 "，不知道是否包括引进更多科研人才。

　　有意思的是，芯微电子的招聘与同行形成了鲜明。

　　比如研发人员占比 30% 的华微电子，招聘岗位是：工艺工程师 25 人、设备工程师 20 人、动力工程师 10 人、产品工程师和研发工程师 5 人、应用工程师 5 人……

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